Viên chức quản lý cũng phải đóng bảo hiểm thất nghiệp

Theo đó, Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP.HCM đề nghị các đơn vị phối hợp với đơn vị chủ quản (Sở Nội vụ hoặc bộ, ngành...) rà soát lại các đối tượng đang làm việc phải chuyển từ công chức sang viên chức quản lý theo quy định.

Nếu thuộc đối tượng đóng bảo hiểm thất nghiệp mà chưa khai báo đóng bảo hiểm thất nghiệp thì lập hồ sơ báo tăng, truy đóng bổ sung bảo hiểm thất nghiệp cho các đối tượng này từ tháng 12/2020, nộp hồ sơ chậm nhất đến hết tháng 3/2021.

Quá thời hạn trên, đơn vị mới nộp hồ sơ truy đóng bảo hiểm thất nghiệp thì sẽ bị tính lãi truy thu theo đúng quy định. Cơ quan BHXH chỉ xác nhận quá trình bảo hiểm thất nghiệp và giải quyết các chế độ khi đơn vị thực hiện lập hồ sơ truy đóng bổ sung bảo hiểm thất nghiệp cho các đối tượng theo đúng quy định trên.

Theo quy định của Luật Việc làm 2013, công chức không thuộc đối tượng đóng bảo hiểm thất nghiệp, còn viên chức thì phải đóng bảo hiểm thất nghiệp. Còn theo quy định tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức, thì cán bộ, công chức được chuyển sang làm viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập khi đáp ứng các điều kiện theo quy định của pháp luật. Như vậy, cán bộ, công chức khi chuyển sang làm viên chức sẽ phải đóng bảo hiểm thất nghiệp.