Làm thêm dịp Tết, người lao động được trả lương bao nhiêu?
Tết Dương lịch năm 2022, người lao động được nghỉ 3 ngày liên tục, từ 1-3/1. Người lao động làm thêm trong ngày nghỉ sẽ được hưởng ít nhất 300% lương làm thêm giờ.
Theo Khoản 3, Điều 111, Bộ Luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm một ngày và hưởng nguyên lương dịp Tết dương lịch. Năm 2022, ngày nghỉ Tết dương lịch rơi vào thứ bảy cuối tuần nên người lao động được nghỉ bù vào thứ hai tuần kế tiếp, thời gian nghỉ liên tục từ 1- 3/1.
Ngay sau khi có lịch nghỉ Tết dương lịch, nhiều lao động cho biết có nguyện vọng làm thêm dịp Tết để kiếm thêm thu nhập. Tuy vậy, mỗi doanh nghiệp lại đang áp dụng mức lương, thưởng khác nhau khiến người lao động chưa nắm rõ quy định chung.
Người lao động làm thêm ngày nghỉ Tết được hưởng ít nhất 300% lương làm thêm giờ (Ảnh Phạm Nguyễn)
Trao đổi về vấn đề trên, ông Nguyễn Quang Duy - Phụ trách pháp lý tại công ty TNHH An Bình cho hay, căn cứ Bộ luật lao động năm 2019, người lao động làm thêm vào ngày Tết dương lịch 2022 được trả lương ít nhất bằng 300% tiền lương, chưa bao gồm tiền lương làm việc ngày này.
Dự kiến dịp Tết âm lịch, người lao động sẽ được nghỉ liên tục 9 ngày (Ảnh Phạm Nguyễn)
Người lao động đi làm vào ngày thứ bảy, chủ nhật thì được trả lương ít nhất bằng 200% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm, chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Người lao động đi làm thêm giờ vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
Từ năm 2021, Việt Nam có tổng cộng 11 ngày nghỉ lễ, Tết chính thức. Số lượng ngày nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 tăng thêm một ngày liền kề trước hoặc sau và được Chính phủ quyết định. Trường hợp ngày lễ rơi vào ngày cuối tuần thì người lao động được nghỉ bù ngày kế tiếp.
Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài 11 ngày nghỉ trên còn được nghỉ thêm một ngày Tết cổ truyền và một ngày Quốc khánh của nước họ.
Đề xuất nghỉ 9 ngày dịp Tết Nhâm Dần
Bộ LĐ-TB&XH đã có dự thảo đề xuất nghỉ Tết âm lịch Nhâm Dần 9 ngày, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết theo Bộ luật lao động 2019 và 4 ngày nghỉ theo lịch hàng tuần.
Theo dự thảo, người lao động là công chức, viên chức có thể nghỉ 9 ngày liên tục từ thứ bảy (29/1/2022, tức 27 tháng chạp năm Tân Sửu) đến hết ngày chủ nhật (6/2/2022, tức hết mùng 6 năm Nhâm Dần).
Người lao động không phải là công chức hoặc viên chức sẽ được người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ Tết âm lịch theo điều kiện thực tế và lịch nghỉ đối với công chức, viên chức. Phương án đưa ra là lựa chọn 1 ngày nghỉ trước Tết và 4 ngày nghỉ sau Tết, hoặc nghỉ 2 ngày trước Tết và 3 ngày nghỉ sau Tết (đầu năm âm lịch).
Hiện, dự thảo trên được sự đồng thuận của các cơ quan, ban ngành và người dân nhưng lịch nghỉ Tết âm lịch Nhâm Dần chính thức vẫn phải chờ Chính phủ quyết định.
Tiền lương và lịch nghỉ Tết Dương lịch 2022 cho người lao động
Trong dịp Tết Dương lịch năm 2022, người lao động sẽ được nghỉ 3 ngày theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019.
Nghỉ Tết, Quốc Khánh năm 2022: Chuyên gia, doanh nghiệp đồng loạt lên tiếng
Xung quanh dự thảo đề xuất lịch nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần và Quốc khánh 2022 của Bộ LĐ-TB&XH, các chuyên gia và doanh nghiệp khu vực phía Nam đã có những đánh giá riêng.
Đề xuất nghỉ Tết Nhâm Dần 2022 kéo dài 9 ngày
(VOVTV) - Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đang lấy ý kiến 16 bộ, ngành và cơ quan ngang bộ về dự thảo đề xuất lịch nghỉ Tết Âm lịch Nhâm Dần 2022.
Tin nổi bật
Tin Video
