Dự báo thưởng Tết năm 2022: 30% - 50% doanh nghiệp các tỉnh phía Nam giảm thưởng Tết

Công ty TNHH Yamaha motor Việt Nam có hơn 5.000 công nhân viên lao động làm việc tại Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đà Nẵng… Mặc dù, năm 2021 tình hình sản xuất kinh doanh gặp khó khăn, gián đoạn sản xuất do giãn cách xã hội và doanh nghiệp có người lao động nhiễm Covid-19 nhưng công ty cố gắng giữ mức thưởng Tết như năm ngoái.

Ông Đinh Quang Dương, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam cho biết: "Công đoàn vẫn cùng công ty tặng quà Tết cho người lao động. Năm nay không tổ chức liên hoan cuối năm thì toàn bộ kinh phí sẽ chuyển vào để tăng giá trị quà tết là 450.000 đồng. Không chuyển được quà đến được thì người lao động cũng có thể lựa chọn thẻ mua hàng. Đối với tiền thưởng, dù doanh nghiệp khó khăn nhưng vẫn cố gắng duy trì bằng với năm ngoái là trung bình hơn 1 tháng lương".

Đây là một trong số ít doanh nghiệp cố gắng duy trì mức thưởng Tết cho người lao động bằng với năm ngoái. Theo các chuyên gia, mức thưởng Tết năm 2022 sẽ rất khó khăn bởi trong năm qua, các doanh nghiệp cũng bị ảnh hưởng nhiều bởi dịch Covid-19, với nhiều tháng giãn cách xã hội, sản xuất, giao thương bị gián đoạn.

Mức thưởng phổ biến sẽ là 1 tháng lương tùy theo thỏa thuận giữa người lao động và doanh nghiệp. Một số ngành nghề như du lịch, vận tải có thể không có thưởng tết, hoặc thưởng ở mức thấp để giữ lao động. Hiện da giày, dệt may là 2 ngành sử dụng nhiều lao động đang cố gắng đảm bảo thưởng tết bằng khoảng 80% của năm ngoái.

Ông Nguyễn Xuân Dương, Phó Chủ tịch Hiệp hội dệt may Việt Nam nhận định: "Trách nhiệm của doanh nghiệp đối với người lao động là người ta cố gắng có tháng lương tết như tháng lương thứ 13 ở phía Bắc các doanh nghiệp đều thông tin cố gắng giữ như năm trước, nhưng các doanh nghiệp ở phía Nam tôi nghĩ rằng không được như mọi năm nhưng tôi nghĩ rằng chắc chắn sẽ vẫn có".

Qua khảo sát của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, khu vực thành phố Hồ Chí Minh và các tỉnh phía Nam, mặc dù bị ảnh hưởng bởi Covid-19 nặng nề. Tuy nhiên các doanh nghiệp đều ý thức được trong thời điểm người lao động khó khăn nhất thì sự quan tâm của doanh nghiệp là cách để giữ chân người lao động. bên cạnh số ít doanh nghiệp duy trì được mức thưởng Tết như năm ngoái cho người lao động.

Theo ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, có 30%-50% số doanh nghiệp giảm số tiền thưởng Tết.

Dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dành một phần từ nguồn tài chính Công đoàn tích lũy để chăm lo cho 8 triệu đoàn viên, công nhân lao động gặp khó khăn với tổng kinh phí khoảng 2.400 tỷ đồng.