Công ty CPTM và Dịch vụ Educa Việt Nam không được cấp phép đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, ngày 23/9/2024, Báo Lao động điện tử có đăng bài “Lao động vây công ty vì không thể xuất cảnh đi Hàn Quốc”, theo đó, Công ty cổ phần Thương mại và Dịch vụ Educa Việt Nam đã thu tiền và làm thủ tục đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc. 

Về việc này, trao đổi với phóng viên Đài TNVN, ông Phạm Viết Hương, Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ LĐTBXH khẳng định, Công ty Cổ phần Thương mại và Dịch vụ Educa Việt Nam không được Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cấp giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Đây là vụ việc lớn, phức tạp, liên quan đến số lượng lớn người lao động, có dấu hiệu vi phạm pháp luật và lừa đảo người lao động có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài. Để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động, ngày 24/9/2024, Cục Quản lý lao động ngoài nước ban hành Công văn số 1335 gửi các cơ quan chức năng đề nghị phối hợp kiểm tra, xác minh và xử lý vụ việc theo quy định của pháp luật. 

Ông Phạm Viết Hương, Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết: "Công ty Educa là công ty chưa được cấp giấy phép hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo đồng. Chính vì thế, Cục đã có văn bản gửi Công an thành phố Hà Nội và Sở LĐTBXH thành phố Hà Nội cũng như Cục An ninh nội bộ (Bộ Công an) để điều tra xác minh xử lý theo quy định. Hiện nay công ty Educa không phải là đơn vị được cấp giấy phép, thành ra, Cục Quản lý lao động ngoài chưa thể thanh tra hay kiểm tra rực tiếp được, mà phải thông qua Công an cũng như Sở Lao động TBXH thành phố Hà Nội để xác minh và xử lý. Thì Cục phải tiếp tục phối hợp với các cơ quan đó để tiếp tục làm việc với Công ty Educa cũng như bản thân người lao động để tìm hiểu kỹ hơn thì sự việc xảy ra như thế nào. Cục cũng đang phối hợp với các cơ quan để xác minh các hành vi, nếu giả sử danh nghiệp có những vi phạm thì sẽ bị xử lý. Hiện nay Cục cũng mong những người lao động trong vụ việc sẽ có những phản ánh về để Cục phối hợp với cơ quan liên quan để làm sao bảo vệ được quyền lợi của người lao động."

Ông Phạm Viết Hương cũng khuyến cáo, thời gian qua đã xảy ra nhiều vụ việc đối tượng môi giới lừa đảo đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc. Các đối tượng môi giới chào mời, quảng bá có thể đưa người lao động sang làm công việc thời vụ tại Hàn Quốc; các đối tượng môi giới cũng cam kết sẽ đảm bảo các thủ tục đưa người lao động sang Hàn Quốc theo chương trình này để thu tiền bất chính của người lao động… Chính vì vậy, người lao động có mong muốn đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng nói chung, tại thị trường Hàn Quốc nói riêng cần tìm hiểu kỹ thông tin dể tránh bị lừa.

"Qua vụ việc này thì Cục cũng mong rằng người lao động có nguyện vọng đi làm việc ở ngoài nói chung, đặc biệt là thị trường Hàn Quốc trong thời gian vừa rồi là thị trường rất là hấp dẫn với lao đồng của chúng ta, đã có nhiều tổ chức, cá nhân cũng không có chức năng đã quảng cáo để tuyển dụng không hợp pháp và thậm chí có những trường hợp người lao động bị lừa. Chính vì thế, người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài nói chung cũng như đi làm việc ở Hàn Quốc nói riêng phải tìm hiểu rất kỹ thông tin thông qua trang Webside của Cục để biết được doanh nghiệp đó có được đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài hay không. Hoặc thông qua Cục Quản lý lao động ngoài nước để biết được các doanh nghiệp hay các Sở LĐTBXH, các tỉnh mà đã có hợp tác lao động thời vụ với Hàn Quốc. Thứ hai là có thể thông qua các cơ quan lao động địa phương (Sở LĐTBXH hoặc Phòng lao động, Trung tâm dịch vụ việc làm) để tìm hiểm tham gia chương trình để làm sao không bị lừa, mất tiền mà lại không đi được," ông Hương nói./.